حبیبی پور: انگیزه سرمایه انسانی باید در بالاترین سطح قرار گیرد

وی با بیان اینکه بازرسی به عنوان چشم تیزبین سازمان، پس از رصد شرایط، درصدد یاری رسانی بر می آید، اظهار داشت: هدف ما از حضور در شرکت ها، بررسی ملموس مسائل، آشنایی با دستاوردها و شنیدن راه حل های برون رفت از مشکلات است.

مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون نیز با تبریک سال نو، آرزوی قبولی طاعات و خیرمقدم به میهمانان، پیگیری اهداف مورد نظر مقام معظم رهبری در راستای “جهش تولید با مشارکت مردم”را با 2 رویکرد ارتقاء تعامل با همجواران و افزایش همکاری با بخش خصوصی ( سازندگان، تامین کنندگان و دانش بنیان ها)  از اولویت های این شرکت در سال 1403 برشمرد و در گزارشی به تشریح اهم دستاوردهای شرکت، مشکلات موجود و راه حل های اساسی آنها پرداخت.

مهندس قباد ناصری تحقق 100 درصدی تولید، جمع آوری بیش از 90 درصد گازهای همراه، رساندن میزان نفت سوزی به صفر، تحقق 130 درصدی تولید در نتیجه انجام عملیات ترمیمی روی چاه ها، ساخت یک دستگاه تفکیک گر سیار نفت(MOS) با ظرفیت 5 هزار بشکه در روز و یک نمک گیر 10 هزار بشکه ای به دست توانمند کارکنان شرکت، احداث خطوط لوله و ایجاد زیرساختهای لازم برای افزایش 30 هزار بشکه ای تولید با امکانات داخلی شرکت، احداث 42 کیلومتر خطوط لوله پلی اتیلن برای انتقال آب صنعتی، استقرار پمپ های جدید انتقال نفت و پساب افزون بر طراحی و ساخت یک تله آسفالت را از اهم دستاوردهای شرکت در دو سال اخیر برشمرد و اظهار داشت: هیچکدام از این موارد میسر نمی شد مگر با عزم و اراده جهادی نیروی انسانی کارآمد، متبحر و متعهد شاغل در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون.
وی افزود: امید می رود که پس از این نشست و دیدار، مشکلات سازمان به ویژه در بخش نیروی انسانی، تسریع اجرای پروژه ها و بهسازی تاسیسات و ناوگان شرکت  مرتفع گردد.

شایان ذکر است مشاور مدیرعامل و رئیس بازرسی و پاسخگویی به شکایات شرکت ملی نفت ایران و هیات همراه با حضور در واحدهای بهره برداری، نمکزدایی، ایستگاه تقویت فشار گاز و تعمیرات مجتمع صنعتی شماره 1 شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون، در دیداری صمیمی، مشکلات مطرح شده از سوی کارکنان و مسائل مرتبط با فرایند تولید را در دستور پیگیری قرار داد.