توسعه اشتغال پایدارباتربیت نیروهای  مهارت محور در حوزه دریانوردی و تجارت دریایی

به گزارش بازتاب خوزستان از روابط عمومی اداره کل آموزش فنی وحرفه ای خوزستان؛ عبدالنبی سواعدی مدیرکل آموزش فنی وحرفه ای خوزستان در نشست باعادل دریس مدیرکل بنادر ودریانوردی استان خوزستان اظهارکرد:  توسعه اشتغال در بخش  ساحل ودریا منوط به تربیت نیروی انسانی ماهر و کارآمد در زمینه های فنی  و حرفه ای در قالب  آموزش محصول محور است.
سواعدی افزود: طراحی مدل محصول محور به عنوان طرح ویژه برای گردآوری ایده ها و اجرای استارت آپ ها، سوق دادن دانشجویان به سمتی که صنعت نیاز دارد طراحی شده است.
وی بیان کرد: با همکاری  فنی و حرفه‌ای، دانشگاه وبنادر ودریانوردی دپارتمان تخصصی مهارت‌های دریا و ساحل طراحی و راهبرد این دپارتمان تربیت نیروهای تخصصی مهارت محور و تولید محصولات دانش بنیان می باشد.
وی ادامه داد: با راه اندازی دپارتمان تخصصی مهارت‌های دریا و ساحل می توان نیروهای تخصصی و مهارت محور در حوزه دریانوردی و تجارت دریایی با کمک دانشگاه  تربیت کرد. سواعدی تصریح کرد: به‌کارگیری ظرفیت های مشترک ذینفعان از آموزش های فنی و حرفه ای الگوی جدیدی برای هم افزایی، جذب و ایجاد فرصت های جدید مهارت آموزی و تربیت نیروی کارآمد برای ورود به بازار کار استان است.
سواعدی بیان کرد: طراحی و بومی سازی مدل های مهارت‌ آموزی هدفمند و معطوف به اشتغال و نوآوری در ارائه طرح های جدید مهارت آموزی یکی از مهم ترین و موثرترین روش های جذب جوانان به فراگیری مهارت و ایجاد روحیه امید و خودباوری است.
او با اشاره به راه اندازی “طرح چاک” اضافه کرد: به همین دلیل طرح جامع کارآفرینی و اشتغال پذیری دانشجویان تحت عنوان “طرح چاک” یکی از این طرح‌ها و نوآوری در روش‌های مهارت آموزی است.
سواعدی اضافه کرد: مطالعه و طراحی روش‌های نوین مهارت آموزی تعاملی مبتنی بر ریز محتوا ها، مدل جدید آموزش‌های فنی و حرفه‌ای محصول محور، مطالعه ظرفیت‌های مهارت آموزی و اشتغال در حوزه مشاغل پایه از جمله نو آوری‌ها و خلاقیت برای تغییر در نظام آموزش فنی و حرفه‌ای کشور  و زمینه‌ساز خروج از مدل آموزش‌های دارالفنونی به سبک سنتی مهارت‌آموزی است.
سواعدی گفت :براساس تبصره ۲ ماده ۳۸ قانون ماليات بر ارزش افزوده در صورتي كه واحدهاي توليدي به منظور ارتقاي مهارت و  كاركنان خود، مراكز آموزشي و ايجاد كرده يا در اين خصوص هزينه نمايند ، مي‌توانند ۱۰ درصد عوارض موضوع بند الف ماده ۳۸ را تا سقف هزينه صورت گرفته از معافیت بهره مند شوند.
سواعدی خاطرنشان کرد:طرح کارورزی در محیط کار واقعی با رویکرد  استمرار و تثبیت اشتغال فرصتهای موجود و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز برای استفاده از ظرفیت های آموزشی موجود در محیط  کارگاهی  وتولیدی استفاده و وازمشوق‌های بیمه‌ای برای کارفرمایی بهره مندشد
گفتنی است در پایان این نشست مقرر شد برای استفاده ظرفیت، پتانسیل، امکانات و تجهیزات هر دو دستگاه برای توسعه همکاری مهارتی  کارگروه تخصصی مشترک متشکل از کارشناسان دو دستگاه برای عملیاتی کردن برنامه ها تشکیل شود.