نامه سرگشاده دکتر طاهری استاد دانشگاه به نماینده منتخب مردم شهرستان های مسجدسلیمان، لالی ، اندیکا و هفتکل

بسمه تعالی
خدمت جناب مهندس علیرضاورناصری
نماینده منتخب شهرستان های مسجدسلیمان، هفتگل، لالی و اندیکا در دوره یازدهم مجلس شورای اسلامی .
ضمن تبریک به انتخاب موفقیت آمیز شما بعنوان یک دلسوز و چهره علمی و پیشکسوت ساکن شهر مسجدسلیمان بر خودم تکلیف دانستم ضمن تبریک به حضرت العالی نکاتی را جهت تاکید خدمت شما برادر عزیزم یادآوری نمایم تا انشالله دعای مردم شهرستان مذکور در این چهارسال پیش رو بدرقه راه جنابعالی باشد.
در ابتدا باید عرض نمایم که طبق بررسی های علمی بعمل امده در استان خوزستان هیچ شهری منابع طبیعی و انسانی شهر بزرگ مسجدسلیمان را ندارد.
مسجدسلیمان بزرگ به اندازه کشورهای ثروتمند منطقه خلیج فارس بعنوان مثال کشور کویت جمعیت دارد ، به اندازه آن کشور نفت داشته و دارد ،بیشتر از کویت زمین حاصلخیز کشاورزی دارد بیشتر از کشور مذکور انسان های متفکر و باسواد و تحصیلکرده و متخصص و مدیر و نخبه جهانی دارد، بیشتر از کویت گاز و پتانسیل منطقه گردشگری و تاریخی و جاذبه های توریستی و طبیعی دارد و تنها شهریست که در هر فصلی دارای چهار نوع آب و هواست ولی متاسفانه مردمش در فقر و بیکاری ‌و بیماری و گرسنگی بسر می برند و وضعیت کنونی شهر برازنده این مردم با اصالت و بافرهنگ و تحصیلکرده و شهید پرور نیست .
برای رهایی از وضعیت موجود بعنوان یک دلسوز توصیه هایی را خدمت شما عرض می نمایم .

تنها راه برون رفت از مشکلات کنونی شهرستان مسجدسلیمان خانه تکانی در بخش مدیریتی و تخصص گرایی به جای قوم گرایی می باشد.

متاسفانه مسجدسلیمان بزرگ نزدیک به چهل سال اسیر برخی مدیرانی است که با تخصص و تجربه بیگانه اند و ملاک انتخابشان بر اساس شایسته سالاری تحصیلات عالیه و رزومه قوی و تخصص گرایی نبوده از اینرو اولین هنر یک نماینده باید انتصاب مدیران شایسته و متخصص و متعهد و تحصیلکرده و مهمتر بومی در راس مسولیت ها و نظارت مداوم و مستمر بر کارایی آنها باشد. مسجدسلیمان نیازمند خانه تکانی در بخش مدیریت دارد. مسجدسلیمان از نظر وسعت از بخش هفتگل آغاز و در مسیر گلگیر تا شهرستان مسجدسلیمان و بتوند و در ادامه به شهرستان لالی و سپس به شهرستان اندیکا و بازفت ختم می شود هیچ شهری را با این وسعت شما در کشور پیدا نخواهید کرد که از شروع آن تا پایانش یک روز در راه مسیر آن باشید شهری با این وسعت و دارای ذخایر سرشار از نفت و گاز و کشاورزی و سدهای زیاد و آب فراوان و وجود تنوع آب و هوایی در چهارفصل، متاسفانه در بخش‌های مختلف، کاستی‌های بسیار زیادی داراست که بخش اعظم این مشکلات ناشی از ضعف مدیریتی در برخی سازمان‌ها و ادارات است.
اگر مدیران متخصص و دلسوز و بر اساس تخصص و علم و شایسته‌سالاری و رزومه قوی و فارغ از اینکه متعلق به کدام طائفه باشند انتخاب شوند سبب خواهد شد که آنها از تخصصشان در جهت پیشبرد اهداف کلان شهر استفاده کنند و بیشتر وقتشان صرف رفع مشکلات شهر خواهد شد نه اینکه دنبال مسایل حواشی و جناحی باشند، اساساً برخی هنوز باور نکرده‌اند که بر اساس شایسته سالاری مدیر هستند و هر ساعت دغدغه جابجایی دارند و این موضوع باعث شده مردم در برخی از بخش‌ها با مشکلات جدی مواجه شوند. انشالله با استفاده از تیم ها و کار گروه ها و اتاق فکر قوی استارت این کار را بزنید و سبب یک تحول شگرفی در مسجدسلیمان بزرگ شوید.

دکتر محمدرضا طاهری استاد دانشگاههای استان خوزستان .