نشست هم اندیشی مدیران ستادی و رؤسای خدمات پشتیبانی معاونت عملیات حفاری با پیگیری کنندگان درخواست های کارکنان ارکان ثالث

به گزارش بازتاب خوزستان از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، در این نشست که روز یکشنبه (چهارم خرداد ۱۴۰۴) برگزار شد، عبدالرحمان نساج با قدردانی از تلاش های کارکنان و خانواده های آنان در راستای تحقق اهداف سازمانی، گفت: تعامل اثربخش حوزه های ستادی، عملیاتی و به ویژه رؤسای خدمات پشتیبانی/ واحدهای اداری در راستای رضایتمندی شغلی و ارتقاء سطح آگاهی این عزیزان در ارتباط با فعالیت های تحت اقدام بسیار با اهمیت و ضروری می باشد.
وی افزود: در راستای تاکید مدیرعامل شرکت و همچنین به منظور نهادینه نمودن تعامل اثر بخش بین مسئولان و نیروهای رسمی و غیر رسمی شاغل در این شرکت، مدیریت منابع انسانی اقدام به تهیه منشور تکریم سرمایه انسانی در شرکت کرده است که پس از تایید مدیرعامل و تشکیل جلسات توجیهی در سازمان جاری سازی می شود.
در این نشست پس از طرح درخواست های مطرح شده از سوی همکاران پیگیری کننده درخواست های کارکنان ارکان ثالث، از سوی مدیریت های مرتبط از جمله معاون مدیریت امور مالی شرکت آخرین اقدامات تحت پیگیری خود را در چارچوب مجموعه مقررات جاری در صنعت نفت و همچنین انجام مکاتبات تحلیلی مرتبط با موضوعات مطروحه توضیحاتی ارائه گردید.
آخرین پیگیری و اقدامات انجام شده مربوط به چگونگی پرداخت مالیات کارکنان، مانده مرخصی، قوانین مرتبط با حذف پیمانکاران نیروی انسانی، اجرایی نمودن رای ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری، چگونگی پرداخت حق ارتفاع، مواد آلاینده و خیلی آلاینده ، قوانین مرتبط با مزایای سختی کار/ مشاغل سخت و زیان آور، مزایای محرومیت از تسهیلات زندگی، پرداخت به موقع حقوق، استفاده از خدمات رفاهی و چگونگی بهره مندی از البسه ایمنی از مواردی بود که در این جلسه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.