باید به کیفی سازی کارکنان توجه ویژه‌ای داشته باشیم

به گزارش بازتاب خوزستان از روابط عمومی امور مالیاتی خوزستان، جهانشاه ارزانی بیرگانی در نشست با معاونین ،روسای امور و گروه مالیاتی مرکز استان به منظور پیگیری امور مربوط به درآمد های مالیاتی و تبیین برنامه های عملیاتی در اداره کل امور مالیاتی گفت: چنانچه در زمان مقرر از سوی مودیان وصولی ها محقق شود، سازمان با دغدغه وصول مواجه نخواهد شد.
وی افزود: به طور مکرر و به دلایل انتقالی یا بازنشستگی در حال ریزش نیروی انسانی قرار داریم و نیروهای با تجربه را یکی پس از دیگری از دست می دهیم.‌
این مقام مسوول خاطرنشان کرد: برای بهبود وضعیت موجود بایستی تجربه را به مدیران پایین دست تسری بدهیم. این تجربه به راحتی بدست نمی آید و بر همین اساس به کیفی سازی کارکنان باید توجه ویژه داشته باشیم.
وی افزود: امور مالیاتی جز معدود دستگاه های اجرایی به شمار می رود که در حال آموزش دایم کارکنان خود در طول خدمت است و در صورتی یک سازمان دوره بالندگی و رشد را تجربه می کند که این پدیده از سطوح پایین آغاز شود.
ارزانی بیرگانی درباره کمبود تجهیزات گفت: کمبود تجهیزات و نیروی انسانی در استان به صورت پراکنده وجود دارد و در یکساله گذشته تلاش مضاعف برای تجهیز ۲۰۰ سیستم انجام گرفته است.
وی درباره ارزیابی ادارات سایر امور مالیاتی خوزستان گفت: شهرستان ها وضعیت مطلوبی نسبت به ادارات مرکز استان دارند و دارای کارنامه بهتری هستند که یکی از مهم ترین آن، حضور کارکنان در ساعات غیر اداری است.
مدیر کل امور مالیاتی خوزستان در پایان گفت : روسای ادارات مالیاتی با نظارت و پیگیری خود تا پایان آذر ماه نسبت به تسویه برگه های رسیدگی تشخیص و قطعی اقدام نمایند و ما همواره در تلاش هستیم که فشارهای سازمانی به سمت خانواده سوق پیدا نکند.