انتقاد کارکنان پیمانکاری صنعت نفت از عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل

اما شرکت های نفتی در این خصوص بسیار ضعیف عمل کرده و تاکنون هیچگونه اطلاع رسانی یا پیگیری در خصوص اجرای این طرح نشده است.

عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ویژه نیروهای پیمانکاری در حالی است که آقای ناصر مولایی مدیر منابع انسانی NIOC در تاریخ ششم اردیبهشت ماه ۱۳۹۹ در مصاحبه با سایت شرکت ملی نفت ایران در خصوص اجرای طرح بهبود معیشت کارکنان ارکان ثالث گفتند :  که با اراده ای که در مجموعه منابع انسانی وزارت نفت و شرکت ها وجود دارد، در فصل بهار، بهارانه خوبی را به همکاران پیمانکار هدیه می دهیم! اما کارکنان می گویند با نزدیک شدن به پایان فصل بهار هیچ خبری از وعده داده شده  نیست و کارکنان پیمانکاری همچنان در انتظار وعده بهارانه خود هستند! این کارکنان از تاخیر در انجام وعده های داده شده بشدت انتقاد و خواستار تسریع در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل (اجرا بصورت واقعی و نه اسمی) و سایر بندهای ابلاغیه وزیر محترم نفت شدند.

شایان ذکر است وزارت نفت حدود ۱۰۶ هزار نیروی پیمانکار دارد و اسفندماه سال گذشته وزیر نفت ضوابط جدید پرداخت حقوق و دستمزد و بسته حمایتی بیمه تکمیلی برای این دسته از کارکنان  ابلاغ کرد.

بر این اساس با توجه به یکی از بندهای این ابلاغیه نظام طبقه‌بندی مشاغل برای کارکنان مشاغل پیمانکاری باید از تاریخ  ۱۳۹۹/۱/۱ اجرا می‌شد.

طبقه بندی مشاغل با هدف برقراری عدالت، نظام‌مند و یکنواخت کردن پرداخت‌ها متناسب با ارزش مشاغل جهت تمامی کارکنان پیمانکاری صنعت نفت باید اجرا شود.

امیدوار است مسئولین منابع انسانی نفت هر چه سریعتر نسبت به اجرایی شدن این طرح اقدامات لازم را انجام دهند و یکبار برای همیشه دین خود را به کارکنان پیمانکاری صنعت نفت ادا نمایند.